直播招聘师成新工种 中国主播群体走向高学历化、职业化

【本报综合讯】在中国，“直播带岗”成为很多人找工作的便捷途径。在中国人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，就新增了直播招聘师这样一个新工种。数十万直播带岗的主播们如今有了新身份。

主播在进行直播。（图片来源：新华社资料图）

大陆央视新闻客户端8月1日报道，闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师。她的直播间主要为求职者提供电焊、家政、物流等工种的用工需求。为了让求职者更好地了解、认识工作岗位，直播招聘师闫伟还按照“人-货-场”模型搭建直播间，真实还原实际工作场景。

一端是广大求职者，另一端是用人企业，直播招聘师作为中介桥梁还需要完成两端的资质审核和互相匹配。直播招聘师收集梳理大量用工信息，让求职者通过一块小小的屏幕就能货比三家，找到心仪的工作。目前从事这一行业的人越来越多，提供更专业的求职服务，是直播招聘师赢得求职者青睐和信任的关键。

闫伟表示，直播招聘师不仅要具备的是直播经验，更重要的，必须兼顾专业性和娱乐性。一个直播招聘师的成长周期在3个月左右，不同层次的直播招聘师也有相应技能要求。

随着直播招聘师纳入新工种，也意味着这份工作将更加规范化、标准化。

中国人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自“直播赛道”，体现了数字经济发展对新职业的推动。调查数据显示：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军。目前，中国职业主播数量已达1508万人。

《北京晚报》报道，近日，抖音电商发布《2024抖音电商达人成长报告》。报告显示，过去一年，抖音电商“达人”带货总销售额同比增长43%。2022年以来，主播群体呈现高学历化、年轻化、职业化的趋势。

中国人民大学新闻与社会发展研究中心近日发布的《创作者经济：中国数字新职业的崛起》报告也指出，短视频、直播、电商等行业的创作者已经成为一种新兴的数字化职业，创作者经济在不断升级和重组旧职业，职业化程度日益加深。（完）